《中国共产党纪律处分条例》规（guī）定，滥用问责（zé），或者在问责工作中严重不负责任，造成不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予（yǔ）警告或（huò）者严重警告（gào）处（chù）分；情节严重的，给（gěi）予撤销党内职务（wù）处分。

问（wèn）责（zé）是政治性、政策性很强的（de）工（gōng）作，必须坚（jiān）持（chí）实（shí）事求是，坚持权责对等，依规依纪，实施（shī）精准问责，既（jì）体现力（lì）度、又体现温（wēn）度（dù），既防止问责（zé）不力、又避免问责泛化，真正做到唤（huàn）醒（xǐng）责任意识，激发担（dān）当精（jīng）神。

有效问（wèn）责有利（lì）于促进各级（jí）党组（zǔ）织、党（dǎng）的领（lǐng）导干部负责守责（zé）尽责、践（jiàn）行忠诚干净担（dān）当；问（wèn）责不力（lì）、泛化简单化，则会使问责的警（jǐng）示作用打折扣（kòu），影响干部干事创业的积极性（xìng）。实践中，有的单位和地（dì）方还存在问责泛（fàn）化简单化（huà）等问题，比如在问责（zé）对象（xiàng）上，问下不问（wèn）上（shàng）；在（zài）问责程序上（shàng），求快不求准（zhǔn）；在问责处（chù）理上，简单（dān）粗暴、搞“一刀切”等。还有的在（zài）短时间内因同（tóng）类事由对同一对象进行多次“凑数式（shì）”问责；有的随意进行责任（rèn）认定，对不负有相关职责的干部也（yě）进行问责（zé）；有的未按（àn）干部管（guǎn）理权限（xiàn）履行报批程序即（jí）启动问责调（diào）查或者作出问责决定等。

新修订（dìng）的（de）《中国（guó）共（gòng）产党纪律处分（fèn）条例》，与问责条（tiáo）例（lì）相衔接，在分（fèn）则中（zhōng）增加对滥用问（wèn）责或者（zhě）在问（wèn）责工作中严重不负（fù）责任行（háng）为的处分规（guī）定，有助于（yú）把从严管理监（jiān）督和鼓励（lì）担（dān）当作（zuò）为统一（yī）起（qǐ）来，推动问责工作规范化、精（jīng）准化，保护干部干事创业的积极性（xìng），促进营（yíng）造积极健康、干事（shì）创（chuàng）业的政治（zhì）生态和良（liáng）好环境。

值得注意的是，在开（kāi）展执纪执法工作时，应当（dāng）严格执行问责条例等规定，既要查清具体（tǐ）事实、分清责任、严（yán）肃问责；又要区别情况（kuàng）、体现政策，做到规范（fàn）精准问责。比如，按照“权责（zé）一致、错（cuò）责相当”的原则，依据纪法（fǎ）规定、岗位职责，精准界定哪些（xiē）人应负（fù）责任、应负（fù）什么责任，分清主要领导责任和（hé）重要领导责任，区分（fèn）相关责任人任职期间是履职尽责（zé）、还（hái）是不履职或不（bú）正（zhèng）确履职，避免畸（jī）轻畸重（chóng）、尺度不一。对于没（méi）有造成恶劣影响或严重后果，未（wèi）达（dá）到问责（zé）程度的，可（kě）给予提醒、批评教育等处（chù）理，不能简（jiǎn）单以（yǐ）问责代替管（guǎn）理（lǐ）。